实在RPA根据预先配置的简历筛选要求，自动完成各渠道简历收集、筛选与汇总，将HR从重复的基础简历筛选与操作处理中释放出来，投入到对高价值岗位和人才的甄选中，提高人力资源部门招聘团队的人效产出。

实在RPA不入侵现有平台系统、以模拟手工操作的方式，高效、准确地完成员工入离职数据维护、员工花名册出具、员工试用期或纪念日提醒等繁琐的SSC工作，并可将员工信息一键同步至财务、行政等其他部门系统，解决部门间数据孤岛问题，真正实现员工档案管理自动化、有序化。

实在RPA帮助HR完成每月薪资核算基础操作。员工入离职时，实在RPA第一时间完成社保公积金及时申报；薪资核算过程中，辅助HR完成基本工资与险金数据校验、绩效数据汇总填写；发薪后，配合财务部门进行个人所得税一键申报。有效降低薪资核算过程中人力投入，极大提高准确率和处理效率。

面对每日大量员工业务咨询，实在RPA可辅助HR自动回复应答，如薪酬福利政策、公司差旅报销制度。实在RPA可轻松实现各类办公聊天软件与邮件批量发送，消息通知点对点到人，进一步降低HR与员工之间的信息同步时间成本。