数字员工是财务流程中周期性重复执行，且数据安全性、准确性要求高的业务的最佳解决方案。吉利将继续沉淀数字员工共享服务能力，推动企业日常运营提质降本增效

数字员工可快速融入企业系统之中，成为连接各个系统、自动高效开展工作，助力企业数字化快速落地，打通各个系统之间的壁垒，自动完成重复、业务量大的工作，促进电力行业经营与生产的“双轮”数字转型

实在RPA数字员工以其轻量化、非侵入和业务适应性强等特点，快速渗透到行内多个业务领域，实现业务流程自动化，快速赋能，有效提升业务处理效率，避免人为失误带来的风险，助力华夏银行按下数字化转型的“快进键”

数字员工非侵入、灵活部署、7×24 小时不间断运行等特点，对于运营商的业务有很强的适配性，可在财税、运营、客服、人资等多个场景减少人力重复繁琐的操作，提升响应速度，最终赋能产业及终端用户

数字员工大幅增强时效性，可有效辅助敏捷决策，实现多平台、多系统数据互联，完成数据采集、分析验证、赋能业务全闭环，降低数据管理成本，最终实现电商精细化运营

通过统数字员工的技术创新和制度创新，改变统计传统意识形态下治理模式，有助于重塑统计局的业务模式、服务模式，缓解人力资源局限，提升统计数据质量、提升政务服务管理效能，切实为基层减负，实现提质增效

“以科技为先导、以创新为动力”，引入实在RPA数字员工是视源股份的一次深远创新。实在智能领先的产品竞争力和技术创新力有效助力集团实现业务流程的自动化、智能化，大大提升人员业务处理效率和高质量产出，降低合规风险

RPA技术是精益管理、流程建设，促进企业高质量发展重要且有效的手段，可在不改造现有系统的条件下完成集团跨系统获取数据信息，有效解决了系统对接难、成本高的问题，最大限度实现了低成本资源共享

数字员工是财务流程中周期性重复执行，且数据安全性、准确性要求高的业务的最佳解决方案。吉利将继续沉淀数字员工共享服务能力，推动企业日常运营提质降本增效

数字员工可快速融入企业系统之中，成为连接各个系统、自动高效开展工作，助力企业数字化快速落地，打通各个系统之间的壁垒，自动完成重复、业务量大的工作，促进电力行业经营与生产的“双轮”数字转型

实在RPA数字员工以其轻量化、非侵入和业务适应性强等特点，快速渗透到行内多个业务领域，实现业务流程自动化，快速赋能，有效提升业务处理效率，避免人为失误带来的风险，助力华夏银行按下数字化转型的“快进键”

数字员工非侵入、灵活部署、7×24 小时不间断运行等特点，对于运营商的业务有很强的适配性，可在财税、运营、客服、人资等多个场景减少人力重复繁琐的操作，提升响应速度，最终赋能产业及终端用户